除了通过知网检测系统，职称论文需要具备哪些特点？

现在的职称评选基本都是要完成学术论文，不同岗位的评选对于学术论文的数量和要求都不同，但是都有一个共同点就是都要通过知网检测，不仅如此职称论文的评选还需要具备以下几个特点才能增加发表的几率，今天小编就给大家简单的介绍一下。

一、职称论文的内容特点

职称论文作为学术研究的有效手段，是科研成果的标志，是科研水平的重要载体，和书面文件有很大的不同，要求在内容上具有创新性、科学性、理论性和可读性。
(一)创新性

国家在《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》中明确规定，学术论文应提供新的科技信息，其内容应有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，而不是重复、模仿、抄袭前人的工作。而且重复、模仿、抄袭别人的论文是通过不了知网检测的，事实上，职称论文作为科研成果的表述形式，要具有一定的创新性，这种创新性不仅仅是提出一种新的观点，也可以是对某一理论质疑，或者是对某一理论进行补充或完善，不是简单重复他人的研究结果，当然也可以是总结前人的研究结果，丰富该研究领域的理论与实践。总之，论文要有独特见解，言他人所未言。论文的创新必须建立在别人研究的基础上，为此，研究者要对所研究的问题进行长时间的、周密的研究，并从中找到别人还 没找到的新观点、新方法、新技术、新材料和新成果。
(二)科学性

科学性是职称论文的灵魂，是生命和价值所在。职称论文应实事求是，符合客观实际，力争避免有个人喜好的偏见，要反映出事物的本质和内 在规律。要根据研究的系统与要素、结构与功能、过程与状态等，综合考虑论文恰当的研究方法，精确研究数据，合理设计实验，正确处理数据，在此基础上得出可 靠的研究结论，确保论文内容的科学性。
(三)理论性

理论的主要宗旨是发现事物的内在规律，反映事物本质和规律的理论对于职称论文内容来说至关重要。职称论文是学术成果的载体，其内容是 作者在某一领域中对某一问题进行潜心研究而获得的结果，在职称论文的写作过程中，作者必须对相关的事实、材料进行分析和研究，并从感性认识上升到理性 认识，要揭示研究对象的本质，反映客观规律，通过论证、阐发，将自己的发现和认识提高到理论的高度，产生一定的理论价值。
(四)可读性

职称论文是以文字的形式进行思想和信息交流，为了促进这一交流的实现，职称论文除了追求创新性、科学性和理论性外，还要有对美的追 求，只有论文内容达到真与善的高度，并在此基础上产生美的效果，才具有较强的可读性。具体地说，职称论文的可读性表现在：逻辑周严缜密;表达连贯、流 畅、曲折有致;结构合理匀称，脉络要清晰，段落、语句之间搭配协调;语言规范、准确，量和单位的使用、文摘的撰写、图表的编排都应执行国家标准，同时，期 刊学术论文的语言还要简练、生动，要以简洁的语言，表达出丰富的论文内容和深邃的论文意境，使读者达到精神愉悦，并享受艺术美的境界。

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